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Criar a un bebé requiere un pueblo y, para algunos afortunados, un hotel de lujo.

Especialmente para el New York Times Infobae.

Cuando Alicia Robbins dio a luz a sus primeros dos hijos, al salir del hospital se sintió tan abrumada como la mayoría de las mujeres en el posparto.

No importaba que fuera obstetra y ginecóloga. En ambas ocasiones, tener un bebé fue “mucho más difícil de lo que esperaba”, dijo Robbins, de 39 años. “Siempre me he preguntado si es normal amamantar con tanta fuerza o sentirse angustiada. Seguía preguntándome: ‘¿Es esta realmente mi nueva normalidad?’

Su madre vino desde Arizona para ayudarla, “pero estaba paralizada”, dijo Robbins. «La amo, Dios la bendiga, pero discutimos sobre cosas como esterilizar un extractor de leche durante tres horas».

Cuando Robbins, que vive en Greenwich, Conn., dio a luz a su tercer hijo, Otto, el 5 de abril, agradeció la oportunidad de unirse a la jubilación para madres pudientes y sus bebés. Hasta ahora, estos retiros tendían a ser opciones comunitarias privadas que no estaban disponibles para el público en general.

«Estamos allí para facilitar la transición entre el hospital y el hogar», dijo Boram Nam, quien cofundó Boram Postnatal Retreat con su esposo Suk Park, ubicado en el noveno piso del Langham Hotel de cinco estrellas en la ciudad de Nueva York. en el Día de la Madre (el descanso se llama Boram porque esa palabra en coreano significa “el fruto del trabajo duro”, dijo Nam).

Por el elevado precio de $1.300 a $1.400 la noche, una mujer que acaba de dar a luz recibe a cambio muchas cosas que necesita (como atención física y mental; pero el cuidado de la salud es responsabilidad de la madre y su médico externo) y más en abundancia de todo lo que desea (dormir; masajes de pies a pedido; ‘banh mi’ [sándwich vietnamita] y su extractor de leche limpio entregado en su habitación). La mayoría de los huéspedes se quedan tres, cinco o siete noches.

‘Es un paraíso para las pacientes posparto’

Robbins reservó un mes después del nacimiento de Otto; Se enteró de la jubilación de Boram por un colega. Este era su tercer parto por cesárea y la recuperación postoperatoria fue muy difícil para ella, más aún porque tenía dos hijos más en casa, de 4 y 2 años.

Cuando llegó a Boram estaba agotada física y mentalmente, por lo que se entregó a un baño de espuma, una ducha con ducha que simulaba agua de lluvia, una cafetera Nespresso y una cama de la marca sueca Duxiana. Su suite también estaba equipada con una cuna de hospital y pañales desechables ecológicos Coterie. En el menú había platos que se suponía que debían alimentar a las nuevas madres: sopa de algas, tuétano y bistec.

Visitó la habitación de su madre, un lugar tranquilo con plantas y sofás mullidos. Había disponibles galletas para amamantar, al menos media docena de versiones de té helado y un refrigerador lleno de bebidas humectantes. Boram también usa esta sala para que las mamás puedan ver a pediatras, fisioterapeutas y profesionales de la salud mental que realizan seminarios generales sobre temas como la terapia del suelo pélvico y cómo conciliar el sueño más rápido.

A Robbins, por otro lado, le gustó la guardería dirigida por una enfermera que trabajaba en la unidad de cuidados intensivos neonatales en el Hospital Lenox Hill y tenía un personal de enfermería neonatal que cuidaba a los bebés cuando la mamá los necesitaba. .

“Envié a Otta al jardín de infantes tan pronto como llegué aquí y me acosté”, dijo Robbins.

“Hasta leí el libro”, agregó durante su estadía de tres días, y su esposo se quedó con ella una noche (las parejas también pueden quedarse, pero por supuesto no se permiten más niños). “Es un paraíso para las pacientes posparto”, dijo Robbins.

«Muchas mujeres sufren en silencio».

Incluso las mujeres que llevan nueve meses preparándose para volver a casa con un hijo se sorprenden del poco apoyo institucional que reciben en el puerperio. Las mujeres a menudo necesitan encontrar sus propios consejeros de lactancia para ayudarlas con la lactancia y terapeutas para controlar la depresión posparto, explica Robbins.

“Los médicos pueden darte un número al que puedes llamar, pero la mayoría de las veces tienes que coordinar las cosas tú mismo y ni siquiera sabes lo que necesitas hasta que lo haces”, explica Robbins. Muchas madres regresan a casa del hospital con solo una carpeta llena de folletos; otros recurren a los grupos de Facebook para los problemas más graves.

La salud posparto es algo que a menudo se pasa por alto en los Estados Unidos, dijo Kristin Sapienza, fundadora de FemFirstHealth, una clínica de la ciudad de Nueva York que brinda servicios a las madres después del parto.

En los Estados Unidos, las tasas de mortalidad materna son más altas que en otros países desarrollados, y esta tasa es desproporcionada para las mujeres de color. Según un estudio del Centro Nacional de Estadísticas de Salud, la tasa de mortalidad de las madres (mujeres que murieron durante o poco después del embarazo) aumentó de manera más marcada entre las mujeres negras y latinas durante la pandemia.

“Creo que muchas mujeres sufren en silencio o no obtienen los recursos que necesitan”, dijo Sapienza.

«Si realmente apoyamos la crianza de las familias, como se hace en Suecia», o en otras partes de Europa occidental donde las visitas domiciliarias después del parto son, por ejemplo, parte de la atención médica universal, dijo Catherine Monk, profesora de salud mental de la mujer en obstetricia y ginecología en el Vagelos College of Physicians and Surgeons de la Universidad de Columbia «no necesitaría un centro así en absoluto».

«Es como tratar de tapar el sol con el dedo para resolver este problema universal»

Nos dijo que se inspiró en los centros de abstinencia posparto de Corea del Sur conocidos como ‘sanhujori’, donde «las nuevas mamás se dirigen durante 14 días después de salir del hospital para que las mimen». El costo promedio de una estadía de dos semanas es entre $ 2000 y $ 5000, por lo que, aunque no se puede decir que sean baratos, son un poco más asequibles que en un lugar como Boram.

Los Centros Sanhujori tienen una larga tradición después del parto, ya que las semanas posteriores al parto se consideran fundamentales para la salud y el bienestar de la madre y el niño. Existe otra tradición conocida como ‘baek-il’, según la cual las madres y los bebés descansan durante los primeros cien días después del nacimiento. Celebran después de cien días.

Los centros de posparto, que surgieron hace unos 15 años en Corea del Sur, dijo Nam, fueron un paso natural para una cultura que prioriza el cuidado de las nuevas madres. «Se entiende que tiene familiares y amigos que pueden ayudarlo con el cuidado de los niños o la comida y asegurarse de que no esté solo».

Después de dar a luz a dos niños en hospitales de Nueva York en 2010 y 2014, sintió que ese espacio era necesario.

“Después del nacimiento de mi primer hijo, estaba buscando compresas frías en el baño para aliviar el dolor vaginal, mientras este pequeño bulto lloraba en mi habitación”, recordó Nam. “Me sentí muy mal porque no me sentía bien atendido, mientras todos mis amigos en casa podían ir a estos hermosos lugares”, agregó.

Incluso consideró regresar a Corea del Sur para dar a luz a su segundo hijo, pero decidió abrir una casa de posparto en la ciudad. Ocho años después, en mayo, abrió Boram.

Monk dijo que este tipo de cuidado o tradición existe en muchas partes del mundo, excepto en Corea del Sur.

En las culturas latinoamericanas, por ejemplo, una madre recién casada descansa durante 40 días, durante un período llamado “cuarentena”, mientras que las personas de la comunidad hacen las tareas del hogar y le llevan sopas calientes y saludables.

Agregó que en China, las madres posparto pueden quedarse en casa un mes, lo que se conoce como “zuo yuezi”, o en mandarín “mes sentado”, cuando recuperan fuerzas tras el parto y fortalecen el vínculo con el bebé.

Según Monk, todas las nuevas mamás se merecen un lugar como Boram: «Si pudiera dar forma a un ideal, todos lo tendrían después de dar a luz y sabrían que ella tendría acceso a él».

Sin embargo, Boram actualmente está disponible a un costo tan alto solo para aquellos que pueden pagarlo, y estas son las mismas personas que pueden contratar enfermeras nocturnas, niñeras, doulas y consejeras de lactancia. “Lucho como si estuviera tratando de tapar el sol con mi dedo para resolver este problema universal”, concluyó Monk.

Boram es consciente de que no es para todos. “Estamos negociando con las empresas que nuestra jubilación pueda ser parte de los beneficios para los empleados. Más tarde, queremos cooperar con las compañías de seguros «, explicó Nam.

Por ahora, sin embargo, la empresa insiste en que tiene que cobrar precios tan altos para mantener los niveles de servicio. “Tenemos que cobrar tanto como cobramos para brindar este servicio”, dijo.

Jennifer Jolorte Doro, de 35 años, es nutricionista clínica y cocinera posparto que vive en Millbrook, Nueva York, una ciudad en el valle de Hudson. Después de dar a luz a su segundo hijo, JP, el 13 de abril, buscó una doula que pudiera cuidarla después del parto, pero descubrió que no había mucho en su lugar. Así que reservó en Boram tres semanas y media después de dar a luz.

Le gustaba más la comida del hotel.

“La comida es lo último en lo que piensas, pero lo que más necesitas es”, agregó.

De hecho, Monk dijo que la construcción de una comunidad es esencial para la salud mental de la madre y la salud física del niño. “En 2019, publicamos un artículo en la Academia Nacional de Ciencias en el que dividimos a las mujeres en tres grupos: discapacitadas físicas, discapacitadas mentales y sanas”, dijo.

“La red de apoyo (personas con quienes hablar y apoyo social) era mucho más pequeña en los grupos de mujeres bajo estrés”, dijo (también era importante tener personas con las que tratar).

“Cuando nos dicen que tenemos que volver al trabajo en seis semanas y no nos ofrecen nada para reconocer las nuevas demandas o lo que hemos sobrevivido, es una decepción”, dijo Monk. «Con esta opción, enviamos un mensaje para ver lo que acaba de hacer, para ver por lo que ha pasado, y sabemos que es una gran transición».

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